Los psicólogos I-O reconocen la interdependencia de individuos, organizaciones y sociedad, así como el impacto de factores tales como las influencias gubernamentales, la conciencia de los consumidores, la escasez de habilidades y la naturaleza cambiante de la fuerza laboral. Los psicólogos I-O facilitan las respuestas a aspectos y problemas que tienen que ver con las personas en el trabajo, sirviendo como consultores y catalizadores en las organizaciones de negocios, industriales, sociales, públicas, académicas, comunitarias y de salud.
Son:
Científicos que derivan principios de la conducta individual, grupal y organizacional mediante la investigación.
Consultores y psicólogos de personal que desarrollan conocimiento científico y lo aplican en la solución de problemas en el trabajo.
Profesores que entrenan en la investigación y aplicación de la psicología I-O.
La tabla 1.1 presenta una descripción más detallada de las áreas de mayor concentración de psicólogos I-O.
Fuente: Adaptada de www.siop.org
La tabla 1.2 presenta los puestos más comunes para los psicólogos I-O.
Los psicólogos I-O trabajan en una gran variedad de empleos. La siguiente figura presenta los porcentajes de empleo principal por área.
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